Цель тестирования – обоснование решения о допуске к управлению служебным автомобилем и, в случае необходимости, уточнение программы дальнейшего обучения.

Порядок тестирования:

  В классе проводится проверка знаний Правил дорожного движения, а в некоторых особых случаях (перевозка пассажиров, опасных грузов, VIP-клиентов) и тестирование ключевых психофизиологических качеств (внимания, склонности к риску, к поиску новых ощущений, уровень агрессивности и др.).

  В тестовой поездке по дорогам общего пользования определяются навыки проверки автомобиля и подготовки к поездке, работы с органами управления, наблюдения за дорожной ситуацией, восприятия опасностей и риска, прогнозирования действий других водителей и пешеходов, а также оценивается тактика вождения и общий стиль вождения.

  Данные тесты позволяют определить степень обученности водителя и уровень его психофизиологических способностей к вождению, однако, не гарантируют 100%-ной достоверности прогноза, так как за 1-2 часа не удается проверить все качества и навыки и поставить человека во все возможные на дороге ситуации. Кроме того, на надежность вождения влияют также временные состояния человека (усталость, болезнь, стресс) и бизнес-императивы (выполнение плана, цейтнот, график труда и отдыха).

  Общее время тестирования составляет примерно 1 час на каждого сотрудника. По каждому кандидату предоставляется отчет с выводами и рекомендациями. Могут быть сделаны следующие заключения: «Может управлять служебным автомобилем», «Не может управлять служебным автомобилем», «Требуется повторное тестирование после дополнительного обучения».

  Мы считаем целесообразным проводить тестирование только принимаемых на работу сотрудников для принятия решения о выдаче корпоративного автомобиля, а уже работающих сотрудников направлять сразу на тренинги, в ходе которых также будет проведена оценка уровня водительского мастерства и надежности.

  Услугами тестирования в настоящее время пользуются компании DHL, Юнилевер, Янссен-Силаг, Джонсон энд Джонсон, Проктер энд Гэмбл, Эли Лилли, Ай Си Ай (ICI Group), Шелл Ист Юроп